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安定區“三位一體”嚴選優育村黨組織書記
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日期: 2019-06-17
定西黨建網

安定區著眼村黨組織書記隊伍建設,在“選、育、激”三方面下功夫,不斷提高其工作能力、激發工作活力,有力助推脫貧攻堅。

一是嚴把關口“選”,優化隊伍結構。堅持把政治素質高、文化水平高、群眾威信高,服務能力強、帶富能力強、協調能力強的“三高三強”標準作為選拔村黨組織書記的重要條件,建立村“兩委”成員任職資格聯審工作制度,由區委組織部會同紀檢、政法、法院、公安、信訪、衛生健康等部門聯合審查村“兩委”成員任職資格,采用“內選”“回請”“外聘”等多種形式,選拔95名致富能手、退伍軍人、返鄉青年、專業合作社負責人中優秀黨員進入村“兩委”班子。同時,各鄉鎮黨委下大力氣培養村級后備干部,重點掌握黨員從業情況和技術特長,采取群眾、黨員、村黨組織推薦,鄉鎮黨委審核的“三推一審”法,按照村書記1:2、其他村干部11的比例,確定村級后備干部1532名,為村干部隊伍注入活水源泉。

二是創新形式“育”,提升隊伍素質。大力實施村黨組織書記“能力提升”工程,將黨組織書記培訓納入全區干部培訓計劃,每年在區委黨校舉辦3期村黨組織書記培訓班,運用網絡教學、啟發引導、案例分析、模擬演練等方式,實現全覆蓋培訓。去年以來,全區組織各類培訓120場次,培訓村干部、后備干部2300人次。同時,引導督促村黨組織書記點學“學習強國”“共產黨員網”“安定黨建”等手機APP和微信公眾號等,學習習近平新時代中國特色社會主義思想、最新黨建動態和理論文章以及農村實用技術等,推進常態化網絡培訓。著眼開闊視野,啟迪思想,每年組織部分優秀村干部開展赴外培訓,先后組織80余名村黨支部書記到上海金山、福建臺江、貴州黔南等地考察學習。

三是健全機制“激”,激發隊伍活力。建立健全村干部黨內激勵、關懷、幫扶機制,嚴格按照上年度農民人均可支配收入2倍標準落實村干部工資報酬,為全區292個行政村符合條件的830名在職村干部,政府補貼53.51萬元全部辦理養老保險,解決了其后顧之憂。近年來,不斷加大村干部考錄鄉鎮公務員和選拔重用力度,累計10名村干部考錄為鄉鎮公務員,4名提拔為鄉鎮班子成員或站所負責人。同時,對村干部自主創業、困難村干部家庭、離任村干部給予大力關心支持,營造村干部“在任有收入,干好有前途,離任有保障”的氛圍,充分激發全體村干部干事創業的激情和活力。

 

來源:定西市委組織部

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