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岷縣:“傳幫帶”促進年輕組工干部能力提升
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日期: 2019-06-18
定西黨建網

為進一步加強組織部門自身建設,切實提升年輕組工干部的業務能力和整體素質,岷縣縣委組織部充分挖掘自身資源,實施“傳、幫、帶”計劃,促進年輕組工干部能力提升。

“傳”經驗,培育“成長迅速型”年輕組工干部。針對年輕組工干部工作經驗缺乏、業務不嫻熟的問題,結合工作崗位和自身特點,研究制定了“一對一傳幫帶”計劃,為7名年輕組工干部安排7名工作經驗豐富、綜合素質好的幫帶責任人進行幫帶。按照“缺什么補什么”的原則,幫帶責任人為年輕組工干部制定了個性化幫帶計劃,圍繞辦文辦會、接待禮儀、文稿起草、組織工作業務辦理等方面,“面對面”“手把手”地向幫帶對象傳授工作技巧和經驗;及時組織年輕組工干部認真學習部機關制定的各項規章制度,在潛移默化中了解掌握并嚴格落實各項制度規定,熟悉辦事規程。同時,對年輕組工干部工作中存在的缺點和不足,進行深入分析和總結,毫無保留地傳授自己的工作經驗和方法,幫助年輕組工干部盡快轉變角色、進入狀態。

“幫”困難,塑造“健康充實型”年輕組工干部。針對年輕組工干部在工作、學習、生活中遇到的困難,幫帶責任人堅持與年輕組工干部定期開展溝通交流,談思想、談工作,了解和掌握他們的學習狀況和精神狀態,傾聽他們的意見和訴求,盡力幫助年輕干部解決存在的困難和問題,不斷激發年輕組工干部干事創業熱情。特別是針對日常學習中存在的困難,幫帶責任人為年輕組工干部量身制定學習計劃,列出學習清單,統籌安排好日常學習任務。對中央省市近期出臺的有關組織工作的30多項制度辦法進行收集整理,匯編成學習資料發放到每名年輕組工干部手中,并通過岷縣黨建網、“岷州先鋒”微信公眾號、微信群、QQ群等載體,及時推送學習資料,為年輕組工干部“加油充電”,進一步夯實年輕組工干部理論基礎、豐富知識儲備。

“帶”業務,錘煉“業務精湛型”年輕組工干部。針對年輕組工干部業務不熟練、工作效率不高的問題,由幫帶責任人為年輕組工干部制定階段性工作計劃,合理安排工作任務,及時為年輕組工干部理思路、講方法、交任務、壓擔子,每天、每周對工作任務完成情況及時進行督促、指導,并通過研討交流、提問考學等方式,有效提升年輕組工干部業務能力和水平。每周由幫帶責任人點題交辦信息撰寫任務1篇,每月安排網評文章撰寫任務1篇,并及時安排各類單行材料的起草,迅速提升年輕組工干部寫作能力。同時,限定3個月的幫帶期限,壓實靠牢幫帶干部的責任,增強年輕組工干部學習的主動性、積極性。

 

來源:定西市委組織部

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