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隴西縣“五融合”推動老干部工作提質增效
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日期: 2019-06-21
定西黨建網

隴西縣認真貫徹中央和省市縣委“老干部工作在機構改革中只能加強、不能削弱”的要求,以“融合提質、改革提效、業務提檔”為目標,積極推進老干部工作與組織工作思想融合、機構融合、業務融合、隊伍融合和作風融合,有力推動了老干部工作在機構改革中提質增效。

思想融合。切實提高政治站位,進一步深化“老干部工作是黨的工作、干部工作的重要組成部分” “老干部工作是非常重要的工作,在我們黨的工作中具有特殊重要的地位”的思想認識,進一步強化“老干部工作不是中心,但影響中心;不是大局,但牽動大局”的思想觀念,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”,從促進發展、維護穩定、構建和諧的高度,不斷加強對老干部工作認識謀劃,把思想行動統一到中央和省市縣委深化機構改革的決策部署上來,堅決擁護改革、支持改革、參與改革,努力做到“讓黨委放心,讓老干部滿意”。

機構融合。因機構改革,縣上不再單獨設立老干部局,元月下旬,縣委老干部局在組織部掛牌,縣委組織部副部長兼任老干部局局長,原老干局工作職能、工作人員和辦公用房整體劃入組織部。機構改革后,縣委組織部主動對接省、市委老干部局業務科(處)室,結合組織工作實際,“三定”方案內設老干部股(單獨股室,保證主責主業),主要承擔離退休干部工作和縣離退休干部黨工委工作,原老干部活動中心主要承擔精準服務老干部、組織老干部發揮作用和為老干部實現“六個老有”做好服務保障等工作。機構改革期間,按照省市委老干部局工作要求,全縣老干部和關心下一代工作有人抓、經費有保障、黨組織活動未斷線、服務水平未降低,老干部理解支持改革、為機構改革順利推進增添正能量,老干部隊伍和工作人員情緒“雙穩定”。

業務融合。建立健全“六同步”工作機制,促推老干部各項業務工作高質量高效率運轉。一是同謀劃,同部署。老干部和關心下一代工作“三列入”,即列入全縣組織工作要點;列入組織部每周、每月工作例會;列入部務會和副部長例會,階段性計劃和總結與干部工作、人才工作、基層組織工作等一同研究部署。二是同落實,同推進。離退休干部黨工委和黨支部標準化建設工作納入基層組織工作“大盤子”;離退休干部黨支部標準化建設工作列入全縣黨務干部培訓內容;縣委組織部長、縣關工委主任直接指導關心下一代工作,關工委依托團委、婦聯和教育等部門,平臺更加豐富,載體更加多樣,活動更加豐富多彩。三是同督查,同考核。老干部信息化、精準化建設,離退休干部黨支部標準化、規范化建設,納入全縣組織工作年底考核范圍,與組織工作同時進行考核,考核結果在全縣范圍內通報。

隊伍融合。離退休干部黨工委班子成員中除離退休干部和原有老干局工作人員外,借勢借力,還挑選了組織組業務骨干,幫助指導老干部黨工委工作補齊弱項短板,提升離退休干部黨工委工作質量。黨支部所屬黨員全部編入縣委組織部黨支部,共同開展主題黨日、“三會一課”、支部結對共建等活動。縣上考核干部時,共同編入考核組進行干部考核考察工作。老干部股和部內其它他組(室)工作人員強化日常業務學習培訓和實踐鍛煉,加強組工干部應知應會知識培訓和業務考試制度,不斷提升專業素養和能力,老干部工作者逐步融入組工干部隊伍。

作風融合。作為剛融進組工干部大家庭的“新兵”,嚴格按照組織部高效率、快節奏、嚴細實的要求,積極改變、主動適應、努力融合,爭做“四講四表率”組工干部,為老干部工作更加出色出彩做奉獻,為打造模范組織部門加油出力。一是講黨性,做信念堅定的表率。自覺做新思想新理論的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者,學思踐悟、常悟常進。二是講本領,做業務精湛的表率。努力適應“伏案能寫、上臺能講、出門能干”的組工干部工作能力,不斷提高駕馭老干部工作的能力,推動老干部工作科學發展。三是講規矩,做公道正派的表率。努力學習身邊老干部先進典型事跡,傳承老干部身上紅色基因,做肩膀硬、腰桿直、底氣足的組工干部。四是講奉獻,做服務大局的表率。切實履行“黨員之家、干部之家、人才之家”的職責,以飽滿的熱情和良好的精神狀態,展現良好的組工干部新形象。

 

來源:定西市委組織部

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