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通渭縣“五個注重”加強掛職干部管理
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日期: 2019-06-21
定西黨建網

近年來,通渭縣把掛職干部作為助推脫貧攻堅的寶貴人才資源,注重鍛煉與提高并重,管理與服務齊抓,大力營造干部掛職鍛煉良好環境,確保掛職干部為脫貧攻堅工作作出貢獻。

一是注重監督管理。建立健全管理機制,制定了掛職干部幫帶制度、民情日記記錄制度、定期工作匯報制度、請銷假制度和督查考核制度等一系列工作制度,加強對掛職干部的日常監管。確定掛職單位黨組織書記為掛職干部幫帶第一責任人,采取壓擔子、搭臺子、鋪路子的方式,合理安排工作崗位,圍繞脫貧攻堅確定工作分工,制定工作目標,讓他們有職、有權、有責。

二是注重教育培訓。采取以會代訓、集中培訓、現場觀摩、參與中心工作等方式,加強對掛職干部政治理論和業務知識的培訓,進一步開闊掛職干部的視野,提高掛職干部的綜合素質,并實行掛職干部學習、思想及工作定期匯報制度,掛職干部每季度就自己分管工作的進展情況,領導安排的臨時性工作完成情況,掛職期間學習及思想情況,對工作的看法及建議向縣委組織部定期匯報。

三是注重實踐鍛煉。堅持將掛職干部工作重心安排在基層一線,負責農村經濟發展和群眾增產增收,著力提高群眾工作能力;堅持將掛職干部工作重心安排在信訪和矛盾糾紛排查一線,負責信訪案件的協調處理以及遺留問題的處置,著力提高解決復雜問題和糾紛排查調處的能力;堅持將掛職干部工作重心安排在城鎮建設等重點工作一線,讓他們負責組織實施一項或多項重點工作,著力提高組織協調與科學發展能力。通過全方位、多層次的實踐鍛煉,使掛職干部的能力素質得到全面提高。

四是注重關愛服務。通過電話、座談等形式與掛職干部保持經常性聯系,聽取掛職單位領導和群眾的意見和建議,定期不定期了解掛職干部工作、學習、生活等各方面情況,傾聽掛職干部對掛職工作的意見和建議,掌握掛職工作中存在的問題和不足,協助掛職干部進行整改,保證他們健康成長,確保圓滿完成掛職任務。

五是注重目標考核。嚴格實行縣委總體負責、縣委組織部統一管理、掛職單位直接管理考核、派出單位協助管理的聯動管理辦法,建立日常考核制度,加大平時考核力度,定期不定期的到掛職單位查考勤、查記錄,征詢掛職單位意見,開展群眾評議,檢驗掛職工作質量,全面掌握掛職干部的德、能、勤、績、廉等表現。

來源:定西市委組織部

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